浙江省委书记和这些企业聊创新

潮新闻(xīnwén) 记者 施力维 6月(yuè)26日上午，浙江省委书记王浩主持召开加快建设创新浙江工作座谈会(zuòtánhuì)。 座谈会上，浙江(zhèjiāng)大学、白马湖实验室、绍兴市柯桥区、杭州未来科技城、杭州科百特过滤器材有限公司、喜临门家具股份有限公司、浙江星曜半导体有限公司负责人先后(xiānhòu)发言(fāyán)。 这是继今年2月(yuè)召开推进科技创新产业创新深度融合座谈会后，又一次围绕“创新”召开座谈会，可见重视(zhòngshì)程度。 6月26日上午，省委书记(shěngwěishūjì)王浩主持召开加快建设创新浙江(zhèjiāng)工作座谈会。潮新闻记者 李震宇 摄 现场与会的高校、地方(dìfāng)、平台、企业、人才，有一些很有意思的合作和(hé)互动。 浙江大学形成(xíngchéng)了把“会读书的人”培养成为“会创造的人”的浙大模式，并以向全社会输送高素质(gāosùzhì)干部人才为己任。 科百特董事长张应民(zhāngyīngmín)毕业于浙江大学，就是浙大走出来的(de)“会创造”的人才，从科学家成为了企业家；而创新(chuàngxīn)平台白马湖实验室，正牵手科百特，开展新技术攻关。 未来科技(kējì)城和浙江大学合作打造校友企业总部经济园；星曜半导体董事长高安明在浙江创业后(hòu)，又成为浙江大学集成电路学院(xuéyuàn)的兼职教授。 柯桥区、喜临门(xǐlínmén)则向平台、高校的人才抛出了橄榄枝…… 这些互动本身就是创新浙江建设中，教育科技人才一体改革、科技创新和(hé)产业创新深度融合(rónghé)的生动实践。 6月21日，杭州未来科技(kējì)城。图源：视觉中国 王浩要求相关(xiāngguān)部门认真研究、充分吸纳座谈会上的好经验好做法，按照“案例就是路径(lùjìng)”的理念，做好总结推广。 科百特(kēbǎitè)、喜临门、星曜，这三家企业在产学研融合攻坚、“人工智能+”、引才机制创新上的实践案例，都(dōu)是可供借鉴的路径。 科百特，以需求导向推进(tuījìn)产学研融合攻坚。 今年2月17日，习近平总书记出席民营企业座谈会并发表重要讲话。科百特董事长张应民(zhāngyīngmín)就在现场(xiànchǎng)。 自2003年创立以来，科百特(kēbǎitè)聚焦过滤技术这一(zhèyī)细分(xìfēn)领域，产品向电子、化工、生物医药等领域延伸，逐步成长为一家“链主型”企业。 科百特的突破，源于企业、高校(gāoxiào)、科研院所复合发力的结果。 科百特从市场出发(chūfā)，捕捉龙头客户的痛点，提出需求清单，再由(yóu)高校科研团队提供技术支撑(zhīchēng)，研发产品再由头部客户验证，形成了产业创新的闭环。 科百特的(de)经验，具有启示意义。 科技创新和产业创新深度融合的最大场景就在(zài)制造业。浙江正打造“四题一评”新范式，即：企业出题(chūtí)、政府助题、平台答题(dátí)、车间验题、市场评价。 喜临门，以(yǐ)“人工智能+”推动传统产业转型升级。 喜临门是一家有41年历史的企业，从(cóng)“硬床垫”小作坊起家，跃居成为国际知名的智能家居(zhìnéngjiājū)公司。 63岁的董事长陈阿裕，如今对“AI”技术侃侃而谈(kǎnkǎnértán)。 人工智能进入喜临门的生产、销售、服务(fúwù)各环节。 生产环节，工厂用上人工智能质检(zhìjiǎn)系统，缺陷识别效率提高20倍。喜临门与脑机接口企业合作(hézuò)，融入人工智能技术通过智能探测，帮助(bāngzhù)用户提高睡眠质量。 浙江把人工智能，作为推动科技创新(chuàngxīn)和产业创新深度融合(rónghé)最具潜力的领域。 “人工智能(réngōngzhìnéng)+”，被多次强调(qiángdiào)。“人工智能+集群”“人工智能+工厂”“人工智能+产品”“人工智能+平台”,对于浙江加快推进产业(chǎnyè)体系智能化转型有重要意义。 星曜半导体，充分发挥人才优势(yōushì)。 人才(réncái)是创新的第一资源。一名顶尖人才可能会带来一家企业，甚至促成一个(yígè)产业。 浙江星曜半导体有限公司董事长高安明(míng)回忆，2020年回国到浙江创业时，只背了(le)个双肩包，“可以说是啥也没有”。 当时，温州(wēnzhōu)给予了人才充分的(de)信任和支持。经过5年的发展，如今星曜已建成温州首家滤波器晶圆厂，同时通过海外收购，形成“研发—制造—封测”的全(quán)产业链闭环。 人才(réncái)行不行市场最知道，人才好不好企业有话语权(huàyǔquán)。“企业认定，政府认账”，留住人才、激励人才，星曜自己有话语权。 这两年通过人才评价改革，包括星曜在内的一些浙江企业(qǐyè)有了人才认定的自主推荐权。通过授权，企业认定的人才，也(yě)可享受省市相关人才层次待遇。这进一步拓宽人才流动(réncáiliúdòng)通道，改变(gǎibiàn)过去人才评定过渡依赖学历、头衔等“硬杠杠”，与实际脱节的问题。 “大家要怀爱国之心、立报国之志、增强国之能，把个人奋斗同国家前途命运紧紧联系在一起，跑好历史的接力棒”。日前(rìqián)，习近平总书记在上海考察(kǎochá)时(shí)勉励年轻一代。 创新浙江建设，离不开一个“实”字(zì)。 扎实推动教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合，把这“两篇大文章”从理念(lǐniàn)到政策到工作落地落实(luòshí)。