易县积极培育大学生农业职业经理人

大学生农业职业经理人与保定市易园生态农业科技开发企业(qǐyè)负责人一起探讨花生深加工技术(jìshù)　郭恩桥／摄

乡村振兴，人才是(shì)关键。近年来(jìnniánlái)，易县聚焦本地农业产业发展需求，面向全国农业高等院校及非农院校涉农专业招聘大学毕业生，服务农业发展经营，积极培育大学生农业职业经理人，探索科技(kējì)赋能与人才驱动(qūdòng)协同发展的乡村振兴新路径。

党建引领构建协同机制。建立党委统筹(tǒngchóu)、部门联动的工作体系(tǐxì)，成立由县委(xiànwěi)组织部(zǔzhībù)牵头的大学生农业职业经理人工作领导小组，整合工信、农业、财政等部门资源，形成人才引育用闭环管理。制定《新型职业农民培育(péiyù)三年行动计划》，建立岗位实践(shíjiàn)与技能提升相结合的培养机制，配套出台(chūtái)住房保障、创业担保贷款等扶持政策。建成集技术咨询、项目孵化、成果展示于一体的现代农业服务中心，形成人才引育用良性循环。

科技赋能创新服务(fúwù)模式。以推动传统产业转型(zhuǎnxíng)升级为重点，专门为涉农企业、合作社及家庭农场量身定制需求清单。依托大学生农业职业(zhíyè)经理人的(de)技术专长和智力支持，有效推动科技与经济、农业深度融合，将(jiāng)更多前沿技术推广至农业生产一线，提升(tíshēng)农业的科技含量和市场竞争力(jìngzhēnglì)。针对冷榨花生(huāshēng)油副产物综合利用难题，大学生农业职业经理人王璟达运用生物萃取与蛋白改性技术，深入研究花生红衣中白藜芦醇的绿色提取工艺，以及花生粕分级蛋白制品的制备技术。研究成果不仅提升了企业副产物的附加值，也(yě)推动整个产业链向绿色高效方向升级。

数字转型开拓营销(yíngxiāo)路径。通过“红色引擎+数字平台”双轮驱动构建新型营销生态，组建“职业经理人+党员主播”双引擎联动的电商团队(tuánduì)，采用“党建引领+市场运营”双轨(shuāngguǐ)机制(jīzhì)激发团队效能。创新“产品溯源+文化赋能”沉浸式直播模式(móshì)，大学生农业(nóngyè)职业经理人李玉莹带领的主播团队深入果园实景展示采摘、古法晾晒等全链条工艺，结合农产品背后(bèihòu)的文化故事进行直播，有力地带动了果品销售。建立“党员助农服务站”， 推出“理论集训+实操陪跑”菜单式培训，培养农村(nóngcūn)电商人才，形成“输血赋能+造血增收”的可持续发展模式。

系统培育乡村振兴主力军。依托(yītuō)“博士农场”“科技小院”等平台，持续(chíxù)引进高层次专家团队，借助新技术、新工艺、新产品(chǎnpǐn)，创建农业驿站、博士农场等15家，涵盖良种繁育、设施农业、农产品加工等领域。截至今年4月，易县(yìxiàn)已与120名(míng)专家人才达成服务协议，培养紧缺人才36名、高技能人才23名，培育高素质(gāosùzhì)农民1830名，纳入乡村振兴人才库469名。

来源：河北《共产党员》杂志(zázhì)